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从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人读后感1000字
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简介《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》是一本由赵晓璃著作，电子工业出版社出版的平装图书，本书定价：59.80元，页数：284，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》是一本由赵晓璃著作，电子工业出版社出版的平装图书，本书定价：59.80元，页数：284，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》精选点评：
●职场方法论中的好书
●从作者的第一本书开始追，作者的文笔越来越好，思路很清晰，给了我很大的启发，推荐职场的朋友看一看，很好的职场规划书。
●系统的从方方面面分析了影响一个人职场的因素。可以从中了解到一些常见的原理和方法，作为引子再扩宽自己的阅读。
●好书，忽略书名。对职场方向选择和工作流程有指导性意见，适合刚进入职场的人一读。
●全书八章 主要包括职场规划 自我管理等知识 不太喜欢穿插故事案例 再加说教的这种模式 不过书中有些理念还是值得学习
●还可以，鸡汤，鱼汤，排骨汤。。。看完之后对自己认识更清楚了一点
●讲的都是非常正确的过来人的建议，值得体会吸收。书中大部分观点通过故事来展开，比较吸引人，但也意味着，一定是突出一面，忽略另一面，因此要自己多寻思，不能以此作为行动指南
●就是职业规划
●武功秘籍
●作者确实金句很多，文采很好，很多知识也很受用，需要结合自己的经历反复琢磨，不过如果全书的系统性再强一点就更好了
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(一)：对迷茫期自我的一个剧透
我对这本书的评价:中规中矩的一本书，却做到了能做到的最好
这本书最大的亮点在于，观点明确，条理清晰，作者摆齐车马，架好观点。作为一本写给处在人生十字路口的迷茫年轻人看的书，简单到极简的观点，比五花八门的道理更加深入人心。
作者的观点，在于做一个"理性"的职场人，带着一丝功利主义的狡黠，这就是作者所谓的"做你擅长的事情"，而不是做你喜欢做的事情。因为兴趣会在打击过后散去，而趋利避害则是人的本能。围绕理性的职场人这一点，作者谈了许多，比如自身修炼，情绪管理。
毕竟，在没有更好的选择的时候，考虑太多，还不如"just do it "。因为未来的不可预测性，所以我们做选择的时候，只能回首过去，把握现在。时代的脚步随时可能从我们每一个人身上碾过，除了让自己走出舒适区、主动纵身跳入汹涌的时代潮流外，确实没有其他的选择了。
作者是财务出身，文字的编排条理性很强，内容上没有华美的修饰，但可读性真的很高。说不上不好，也说不清好在哪。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(二)：引导
自己做的目标就是一个很大的方向，没有特别的明确，这反而使自己不好操作，操作性差，甚至于忘记我的目标是什么了。也会定在什么时候做什么事情，就好像小时候做的计划表或时间表，但是有99%的计划都是没有完成。想成为什么人，需划分成，成为这样的人需要哪些方面的知识，在这方面进行加强，相信到时所有的准备都齐了，机会也就来了。
想要引起孩子的兴趣最主要就是要在开始接触的时候让孩子感觉到自己的进步，有进步了有人激励才更有动力。我想其实大人也是一样的吧，如果觉得有个乐器想学或其他想学的，如果其他人一味地打击，那原本想学的心情一下子就没打击的没有了，也就没有兴趣了。如果有人激励，那么自己会很兴奋，会继续学习下去，可能没那么大的天赋，至少多了一个兴趣，我想天天坚持下去，兴趣会变成优势。何乐而不为呢？
内向者的优点还是有挺多的嘛。打破了我以前对于内向者的认知，现在不会认为内向者性格不好，只是在某些人面前表现如此。以前周边人的环境影响导致觉得自卑，现在没有这样的感觉，虽说还是有些地方特别的不足，相对于以前来说，还是有很大的进步。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(三)：非常适合刚毕业或者毕业不久，对未来迷茫担心的人
这是我第一次写书评，也是我看完这本书所做的尝试，就是越怕的东西，越需要去挑战，因为你害怕的东西，现在你选择了逃避，不久的将来它一定会再次跳出来。这本书，通篇大白话，读下去一点都不累，作者采用案例加总结的形式，配合图解，通俗易懂。太多的人对自己目前的工作不满意，太多的人指望一下子变成牛人，太多的人得过且过，读了这本书，你会知道，这世上哪有什么捷径可以走？没有持续的学习，实践和思考，想成为职场牛人，还是做梦去吧。书上说过，考0-60分很容易，稍微努力努力，就会有成就感，这也是我们刚工作的时候的情况，觉得自己学什么都很快很容易，老板也很满意，60-90分的时候，就是我们工作不满意的时候，因为这个阶段会有很多的不顺心甚至是老板的不满意，这时候想要提升，就得靠自己的自我驱动，即使被怀疑被猜忌被弃用也要不放弃自我提升。要知道，想要到牛人区的90-100分，不经历怎么可能一步跳到牛人区。当然，书中值得学的不仅仅是这个，它还教会你如何针对你目前不满意的职业进行整改，如何发展斜杠事业，如果通过学习实践思考来提升自己。当然，最终还是归结到自己身上，但是这边书，推荐刚毕业的，或者对目前工作不满意的人好好去研读，看看自己到底与别人区别在哪。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(四)：简单的记下几个启发点
20岁的焦虑
如果你试图绕过20岁的迷茫和焦虑，不去正面冲撞它、击破它，它们就会在你未来的岁月里卷土重来，并且一次比一次凶猛，而你却一次比一次无力。
篇恒文章网（www.pianheng.com）
耐心和独特
做一名耐心的老员工，找到自己的独特性。
积累
如果你决定在这个行业，那么你所需要做的一件事情就是做个低调的“潜水员”，默默积累自己的实力。
定心
职场中比个人能力更关键的，恰恰是一个人能否定下心来深入工作，而不是如“职场浮萍”一般，始终在浅层打转。
期待
父母希望小孩子“平安就好”，但是自己不能把父母的期待等同于这个社会的期待，甚至是自我期待。因为社会不会管你是谁，它有自己的法则。
选择
如果你选择优渥舒适的环境，身边都是不思进取、贪图安逸的人，几年下来，你很可能会被同化成他们当中的一个；而如果你一开始就选择那条看起来最难的路，可能环境不能如你所愿，但是能给你足够的刺激让你渴望改变，几年下来你会发现自己的进步。
自律
成功的人，都是自律方面的表率和楷模。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(五)：时间仍在，是我们在飞逝
看完这本书后，我觉得一个人的职业生涯＝自己的选择+自身持续投入的时间精力+人际关系圈。 就“自己的选择”来谈，我们只有在自身能力、学识、眼界等都达到一定的高度后做出的决策才称之为“选择”。选择的背后是决策力。决策三步走：①探究个人观点；②跨越选项看目标；③搜集信息。 兴趣并不等于职业，所以职业生涯的第一步应该进行准确的工作定位，而完美的起步＝朝阳行业+适合自己的岗位。 到了职场适应期，我们应该沉下心，在这份职业中努力增强自主感、不断提升成就感、从而形成归属感。 进入职场发展期，在本职工作做好的前提下可以尝试构建第二条职业曲线。 “自身持续投入的时间精力”包括提前行动和习惯两方面。提前行动就是指经过深思熟虑形成确切的目标后应当立即行动。而习惯是由触机、惯常行为和奖赏构成的，我们可以从这三个因素着手，培养出良好的生活和工作习惯。不仅如此，持续投入的背后是促使自己更加专业化——看待问题的广度和深度都得到拓展和提升。
“人际关系圈”，我认为可以分为“与他人沟通”和“自我提升”这两个部分。就本书所谈的内容而言，“与他人沟通”的法则包括GDR法则、黄金思维圈、PREP法则和故事四要素。“自我提升”方面，我们需要注意情绪的控制、认知的提升和行为的塑造。当然，最重要的是要打造自己的核心竞争力。
最后，明白自己缺什么，重视什么比找到自己的兴趣更重要，要想成为一个高手，不经过学习、实践和思考，那么所拥有的一切想法都只能是幻想。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》精选点评：
●职场方法论中的好书
●从作者的第一本书开始追，作者的文笔越来越好，思路很清晰，给了我很大的启发，推荐职场的朋友看一看，很好的职场规划书。
●系统的从方方面面分析了影响一个人职场的因素。可以从中了解到一些常见的原理和方法，作为引子再扩宽自己的阅读。
●好书，忽略书名。对职场方向选择和工作流程有指导性意见，适合刚进入职场的人一读。
●全书八章 主要包括职场规划 自我管理等知识 不太喜欢穿插故事案例 再加说教的这种模式 不过书中有些理念还是值得学习
●还可以，鸡汤，鱼汤，排骨汤。。。看完之后对自己认识更清楚了一点
●讲的都是非常正确的过来人的建议，值得体会吸收。书中大部分观点通过故事来展开，比较吸引人，但也意味着，一定是突出一面，忽略另一面，因此要自己多寻思，不能以此作为行动指南
●就是职业规划
●武功秘籍
●作者确实金句很多，文采很好，很多知识也很受用，需要结合自己的经历反复琢磨，不过如果全书的系统性再强一点就更好了
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(一)：对迷茫期自我的一个剧透
我对这本书的评价:中规中矩的一本书，却做到了能做到的最好
这本书最大的亮点在于，观点明确，条理清晰，作者摆齐车马，架好观点。作为一本写给处在人生十字路口的迷茫年轻人看的书，简单到极简的观点，比五花八门的道理更加深入人心。
作者的观点，在于做一个"理性"的职场人，带着一丝功利主义的狡黠，这就是作者所谓的"做你擅长的事情"，而不是做你喜欢做的事情。因为兴趣会在打击过后散去，而趋利避害则是人的本能。围绕理性的职场人这一点，作者谈了许多，比如自身修炼，情绪管理。
毕竟，在没有更好的选择的时候，考虑太多，还不如"just do it "。因为未来的不可预测性，所以我们做选择的时候，只能回首过去，把握现在。时代的脚步随时可能从我们每一个人身上碾过，除了让自己走出舒适区、主动纵身跳入汹涌的时代潮流外，确实没有其他的选择了。
作者是财务出身，文字的编排条理性很强，内容上没有华美的修饰，但可读性真的很高。说不上不好，也说不清好在哪。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(二)：引导
自己做的目标就是一个很大的方向，没有特别的明确，这反而使自己不好操作，操作性差，甚至于忘记我的目标是什么了。也会定在什么时候做什么事情，就好像小时候做的计划表或时间表，但是有99%的计划都是没有完成。想成为什么人，需划分成，成为这样的人需要哪些方面的知识，在这方面进行加强，相信到时所有的准备都齐了，机会也就来了。
想要引起孩子的兴趣最主要就是要在开始接触的时候让孩子感觉到自己的进步，有进步了有人激励才更有动力。我想其实大人也是一样的吧，如果觉得有个乐器想学或其他想学的，如果其他人一味地打击，那原本想学的心情一下子就没打击的没有了，也就没有兴趣了。如果有人激励，那么自己会很兴奋，会继续学习下去，可能没那么大的天赋，至少多了一个兴趣，我想天天坚持下去，兴趣会变成优势。何乐而不为呢？
内向者的优点还是有挺多的嘛。打破了我以前对于内向者的认知，现在不会认为内向者性格不好，只是在某些人面前表现如此。以前周边人的环境影响导致觉得自卑，现在没有这样的感觉，虽说还是有些地方特别的不足，相对于以前来说，还是有很大的进步。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(三)：非常适合刚毕业或者毕业不久，对未来迷茫担心的人
这是我第一次写书评，也是我看完这本书所做的尝试，就是越怕的东西，越需要去挑战，因为你害怕的东西，现在你选择了逃避，不久的将来它一定会再次跳出来。这本书，通篇大白话，读下去一点都不累，作者采用案例加总结的形式，配合图解，通俗易懂。太多的人对自己目前的工作不满意，太多的人指望一下子变成牛人，太多的人得过且过，读了这本书，你会知道，这世上哪有什么捷径可以走？没有持续的学习，实践和思考，想成为职场牛人，还是做梦去吧。书上说过，考0-60分很容易，稍微努力努力，就会有成就感，这也是我们刚工作的时候的情况，觉得自己学什么都很快很容易，老板也很满意，60-90分的时候，就是我们工作不满意的时候，因为这个阶段会有很多的不顺心甚至是老板的不满意，这时候想要提升，就得靠自己的自我驱动，即使被怀疑被猜忌被弃用也要不放弃自我提升。要知道，想要到牛人区的90-100分，不经历怎么可能一步跳到牛人区。当然，书中值得学的不仅仅是这个，它还教会你如何针对你目前不满意的职业进行整改，如何发展斜杠事业，如果通过学习实践思考来提升自己。当然，最终还是归结到自己身上，但是这边书，推荐刚毕业的，或者对目前工作不满意的人好好去研读，看看自己到底与别人区别在哪。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(四)：简单的记下几个启发点
20岁的焦虑
如果你试图绕过20岁的迷茫和焦虑，不去正面冲撞它、击破它，它们就会在你未来的岁月里卷土重来，并且一次比一次凶猛，而你却一次比一次无力。
篇恒文章网（www.pianheng.com）
耐心和独特
做一名耐心的老员工，找到自己的独特性。
积累
如果你决定在这个行业，那么你所需要做的一件事情就是做个低调的“潜水员”，默默积累自己的实力。
定心
职场中比个人能力更关键的，恰恰是一个人能否定下心来深入工作，而不是如“职场浮萍”一般，始终在浅层打转。
期待
父母希望小孩子“平安就好”，但是自己不能把父母的期待等同于这个社会的期待，甚至是自我期待。因为社会不会管你是谁，它有自己的法则。
选择
如果你选择优渥舒适的环境，身边都是不思进取、贪图安逸的人，几年下来，你很可能会被同化成他们当中的一个；而如果你一开始就选择那条看起来最难的路，可能环境不能如你所愿，但是能给你足够的刺激让你渴望改变，几年下来你会发现自己的进步。
自律
成功的人，都是自律方面的表率和楷模。
《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》读后感(五)：时间仍在，是我们在飞逝
看完这本书后，我觉得一个人的职业生涯＝自己的选择+自身持续投入的时间精力+人际关系圈。 就“自己的选择”来谈，我们只有在自身能力、学识、眼界等都达到一定的高度后做出的决策才称之为“选择”。选择的背后是决策力。决策三步走：①探究个人观点；②跨越选项看目标；③搜集信息。 兴趣并不等于职业，所以职业生涯的第一步应该进行准确的工作定位，而完美的起步＝朝阳行业+适合自己的岗位。 到了职场适应期，我们应该沉下心，在这份职业中努力增强自主感、不断提升成就感、从而形成归属感。 进入职场发展期，在本职工作做好的前提下可以尝试构建第二条职业曲线。 “自身持续投入的时间精力”包括提前行动和习惯两方面。提前行动就是指经过深思熟虑形成确切的目标后应当立即行动。而习惯是由触机、惯常行为和奖赏构成的，我们可以从这三个因素着手，培养出良好的生活和工作习惯。不仅如此，持续投入的背后是促使自己更加专业化——看待问题的广度和深度都得到拓展和提升。
“人际关系圈”，我认为可以分为“与他人沟通”和“自我提升”这两个部分。就本书所谈的内容而言，“与他人沟通”的法则包括GDR法则、黄金思维圈、PREP法则和故事四要素。“自我提升”方面，我们需要注意情绪的控制、认知的提升和行为的塑造。当然，最重要的是要打造自己的核心竞争力。
最后，明白自己缺什么，重视什么比找到自己的兴趣更重要，要想成为一个高手，不经过学习、实践和思考，那么所拥有的一切想法都只能是幻想。
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