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什么样的工作是好工作 工资不是判断工作好坏的标准

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简介对于即将毕业面临找工作的朋友来说，给学生生涯一份完美的答卷是要找到一份好工作。父母也常说，你要好好多书，培养自己的能力，将来找一份好的工作。什么样的工作才是好工作呢？工资要多一

对于即将毕业面临找工作的朋友来说，给学生生涯一份完美的答卷是要找到一份好工作。父母也常说，你要好好多书，培养自己的能力，将来找一份好的工作。

什么样的工作才是好工作呢？工资要多一点的，还是工作很清闲一点的？好工作没有特别的定义，但你要知道刚入职场的你，工资不是判断工作好坏的标准，下文的这些才是。

一、具备显著提高你个人价值能力的工作

工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化。只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，还能维持同样的生活品质，或者过上更为自由的生活。

人生的理想状态应该是先抑后扬。年轻时精力充沛牵挂少，适合奋斗拼搏学本领；人到中年时各项生理机能衰退又俗事缠身，只有之前的积累足够，才能从容，应对自如。

什么样的工作是好工作 

如果反过来，年轻时自由散漫骚浪贱，人到中年就会百般局促，杯具复杯具。因此，花同样的时间精力，从事能升值的工作才是要务。

在这个标准下，来思考哪些因素不属于能提升你价值的。

比如优美的工作环境、便利的公司地点、美女很多、工资多一千、上班不打卡、年假多三天……

这些因素并不能确保“提高你的价值”，那在你考虑是否接受这个工作时，这些因素的权重就应该很低。

而另外一些因素就变得很重要：

比如公司是否是行业领先者，具备领先的技术实习、管理水平、产品品质；带你的老板牛不牛；

是不是可以学习到行业内最专业的工作方法；是不是能接触到最一流的技术；

能不能参与创新性的核心项目；有没有牛逼的合作伙伴；

是不是业内最高作业标准等等……

见贤思齐，择邻而居，不要小看环境的力量。这个环境不是指的办公环境，而是人际环境。加入领军企业，师从业内大拿，是初涉职场最大的幸事。

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